COACHING

Wel eens een training gehad rondom conflictscheidingen? Vol goede moed ga je het gesprek aan met al je nieuwe kennis. Maar binnen een paar minuten wil je het liefst de kamer uitrennen! Ouders beschuldigen elkaar en jou, praten steeds harder, totdat ze schreeuwend en woedend zelf de kamer uit stormen.

Uitgeblust vraag je je af hoe dit nu kan. Het ligt waarschijnlijk aan de ouders, of aan de training die niet deugde, of toch aan de opstelling in de kamer? Het ligt in ieder geval niet aan jou omdat je alles deed wat je moest doen.

Kortom … ‘Het monster van het Conflict’ heeft je weer te pakken!

Vertrouwen en Focus

Wat kan coaching jouw brengen:

Meer vertrouwen in het team en persoonlijk in gesprekken met mensen in conflictscheiding.
We bereiden ons samen voor op moeilijke gesprekken.
Je krijgt inzicht waar je valkuilen maar ook je krachten zitten.
Je leert kaders te stellen rondom het conflict waaraan jij zelf, maar ook ouders houvast hebben.
Tips over hoe een goede werkbegeleiding neer te zetten.
We werken aan een Teamvisie over het werken met conflictscheidingen.
Je leert hoe je ouders kunt helpen meer controle te krijgen op het conflict.
Je leert hoe je ouders kunt blijven aanspreken op hun ouderrol.
Deze coaching is een perfecte aansluiting als nazorg op de training ‘Houd Koers bij Conflict’.

Bij coaching gaat het vooral over situaties waar je zelf, of je team tegen aan loopt binnen het thema conflictscheiding. Mijn coaching is dus sterk gericht op de dagelijkse praktijk en hoe jij hiermee omgaat. Dit kan in de vorm van Individuele coaching of Teamcoaching.

Vier Gebieden voor Grip

In de afgelopen 20 jaar heb ik binnen mijn werk als jeugdhulpverlener veel ervaring opgedaan met conflictscheidingen. Ook ik heb geworsteld met de ernstige conflicten die mensen met elkaar kunnen hebben. Na talloze trainingen en vele gesprekken met mensen in conflict kan ik zeggen dat er vier gebieden zijn waar de meeste grip zit.

Aan de hand van deze “Vier Gebieden voor Grip” gaan we binnen de coaching aan de slag met jouw skills. Natuurlijk zijn er meer thema’s die spelen bij een conflictscheiding, zoals de juridische en de financiële. Ondanks dat dit belangrijke thema’s zijn, gaat het in mijn coaching vooral over de kwesties waar jij het meeste grip op kan krijgen. Ik ben er van overtuigd dat als deze focus jouw helpt, het ook de mensen helpt die in conflict zijn.