Werk jij met Gescheiden Ouders
en hun Kinderen?
- Maar word je meegezogen in de draaikolk van de strijd ?
- En heb je daardoor het gevoel niet verder te komen ?
- Ben je op zoek naar wat werkt bij conflictscheidingen ?
- Maar heb je onvoldoende praktische tools ?
Kijk dan snel verder
Conflict en
Koers Houden
Conflictscheidingen: Ze staan binnen de top 3 van problematieken binnen de zorg. Maar ook scholen en kinderopvang lopen hier steeds vaker tegen aan. Je ziet de kinderen maar ook de ouders lijden onder de vaak heftige strijd. Daarom probeer je grip te krijgen op het conflict tussen ouders.
Maar hoe ga je dan met deze situatie om? Heb je wel de juiste focus? Hoe “houd je koers” als het monster van de strijd je meesleurt … de diepte in?
De meeste trainingen rondom conflictscheiding steken in op een stuk kennisoverdracht. Maar hoe pas je die kennis nu toe in je dagelijkse werk? Hier wil ik jou of je team graag mee verder helpen middels coaching.
Het is mijn overtuiging dat je meer grip op conflict kan krijgen. Als je maar de juiste Mindset hebt en goede tools in handen hebt en ze op het juiste moment inzet.
Lees snel verder … en ontdek hoe we dit samen kunnen bereiken.
Het Monster van De Strijd
Als je in een conflictscheiding terecht komt raak je verlamt. Je bent jezelf niet meer. De vaak continue stroom van stress maakt dat je in een stand van overleven komt: Vluchten, Vechten of Bevriezen lijken de enige opties. Vervolgens zoek je hulp. Vaak om de ander te laten beseffen dat de bron van het conflict vooral bij hen ligt. Maar het lukt niet, hoe hard je ook probeert.
Bij mensen die dicht bij dit conflict in de buurt komen, lijkt iets vergelijkbaars te gebeuren. Hulpverleners, leerkrachten, advocaten, maar ook familie en vrienden worden meegezogen in de draaikolk van de strijd. Het conflict lijkt besmettelijk en springt over. Al het goed bedoelde advies en oplossingen werken niet. Er ontstaat dezelfde stress bij mensen die willen helpen, met vaak hetzelfde resultaat: Vluchten, Vechten of Bevriezen.
Ik noem dit het Monster van De Strijd.
Training
In de afgelopen jaren is het mijn passie geworden om meer grip te krijgen op conflictscheidingen. En het is gelukt! Maar nu wil ik zoveel mogelijk andere professionals in Zorg en Welzijn, Jeugdhulp, Kinderopvang en Onderwijs leren hoe het gelukt is. Door alles samen te vatten in een training met nieuwe inzichten en concrete tools. Zodat jij morgen verder kan in jouw eigen praktijk.
- Hoe ‘Houd je Koers’ tijdens gesprekken met mensen in een conflictscheiding?
- Je leert hoe conflict werkt en wat do’s and don’ts zijn.
- We gaan belangrijke wetenschappelijke inzichten omzetten naar praktische technieken.
- Kijken vanuit psychologisch perspectief, en niet vanuit regie en afspraken maken.
- Hoe zorg je er voor dat je niet meegezogen wordt in het conflict?
- Praktische Tools die je de volgende dag kan gebruiken.
Coaching
Ik geloof niet in alleen een overdracht van kennis. Dat is onvoldoende om conflict onder controle te krijgen. Natuurlijk komt er theorie en zelfs wetenschappelijke kennis bij dit thema kijken. Mijn coaching legt de nadruk bij jou zelf en je team; de eigen overtuigingen, emoties en daarmee jullie hulp voor de ander. En trouwens… “Herhaling is de moeder van de vaardigheid.” Dit geldt zeker bij het leren omgaan met conflictscheidingen.
- Hoe zorg je voor jezelf en het team als je veel met conflict moet werken?
- Welke mogelijkheden zijn er voor reflectie?
- Hoe zorg je er voor dat je niet meegezogen wordt in het conflict?
- Waar zitten valkuilen en krachten van jou persoonlijk en je team?
- Hoe creëer je een basis van vertrouwen in eigen inzet?
- Binnen coaching worden altijd eigen casussen ingebracht.
